Абсолютна більшість іноземних працівників у Польщі – українці. Заробітчани компенсують дефіцит на ринку праці в сусідній країні, погоджуються на найважчу та найменш оплачувану роботу. Такою ситуацією задоволені далеко не всі поляки: замість підвищувати зарплати роботодавці знаходять дешеву робочу силу з України.
OBOZREVATEL проаналізував відгуки заробітчан на спеціалізованих форумах та зібрав головні скарги на польських роботодавців. Найчастіше українці скаржаться на агенції з працевлаштування, які дають обіцянки, які пізніше не можуть виконати.
Умови “скотські”, а робота – рабство
“Житло для людей скотське. Чоловіки та жінки живуть в одній кімнаті, дверей немає, просто фіранка тюльова, кухня на 18 осіб”, – скаржиться заробітчанин на одну з агенцій. Вони передали українця іншій фірмі вже у Польщі, яка гарантувала гідні умови, проте натомість надала описані у скарзі умови.
Українці часто їдуть до Польщі заробити для того, щоби повернутися і витратити ці кошти в Україні. Проте кілька місяців вони проводять у гуртожитках, у кімнатах на 4-5 чоловік. Працювати при цьому доводиться з ранку до ночі. А якщо працювати менше, зарплата буде невисокою.
Обіцяли 42 тис. грн на місяць, а заплатять 14 тис. грн
“Пропонують роботу на складі у 2000 злотих (14 тис. грн) зарплатою, коли заплатив за вакансію у 4-6 тис. (24-42 тис. грн)”, – скаржиться заробітчанин. Після скарги йому пообіцяли надати іншу роботу, однак упродовж трьох тижнів пропозиція так і не надійшла.
“Що стосується самої роботи, то я взагалі мовчу. Обіцяли що буде достатньо годин, виявилося, що замість 12 годин дадуть лише 7-8. Одне розчарування! Людям брешуть просто нахабно в очі”, – скаржиться українка.
Платні вакансії, на які немає бажаючих
Польські заводи готові платити агенствам за те, що вони привозять до них дешеву робочу силу з України. Водночас самі заробітчани платять тим самим агенціям за такі вакансії. “Пообіцяли хорошу роботу з хорошою оплатою, заплатив за вакансію 150€, а коли приїхав на місце, то зрозумів, що розвели і з оплатою, і робота така собі. А потім ще й довідався, що ця вакансія безплатною має бути, бо завод цій конторі гроші платить за те, що вони людей знаходять”, – поскаржився українець.
Число заробітчан зростає, а демографічна ситуація в Україні погіршується
Для України трудова міграція перетворилася на величезну проблему. Тоді як у Польщі власні проблеми та дірки на ринку праці вирішують за рахунок українців, в Україні ж утворюється дефіцит робочих. Уже зараз для багатьох роботодавців знайти різноробів, слюсарів складніше, ніж економістів чи бухгалтерів. Ситуація загострюється щороку.
Вирішити проблему трудової міграції можна за рахунок створення конкурентних умов: розміру заробітної плати, медицини, освіти, безпеки тощо. Академік Елла Лібанова у своєму інтерв’ю “Укрінформу” зауважила: за кордоном працюють від трьох до п’яти мільйонів людей і проблема не лише в зарплатах. Мовляв, якби було достатньо підвищити заробітні плати, проблему трудової міграції можна було б вирішити. Проте, крім зарплат, українці також обирають розвинені країни через створені в них умови.
Як раніше писав OBOZREVATEL, українці масово виїжджають на заробітки до Польщі. Більшість влаштовано в сусідній країні легально, але одним із трьох головних страхів трудових мігрантів залишається бути ошуканими та повернутися додому без грошей. Також неодноразово викривали шахрайські фірми-посередники, які пропонували працевлаштування за кордоном.
Джерело: news.obozrevatel.com
