В Україні мінімальну зарплату в 2025 році заморожено на рівні 8000 грн – такому ж, як був роком раніше. Цей показник є найнижчим у Європі – причому як номінально, так і у співвідношенні з середніми зарплатами. Наприклад, у Польщі мінімалку вже підвищили до 4666 злотих (близько 1040 євро). Заморожування покликане економити бюджетні кошти, але в дійсності призводить до збіднення тих, хто насправді живе на мінімалку, а також сприяє тінізації зарплат та міграції, що деструктивно впливає на місцевий ринок праці.
За даними Євростату (оновлюються кожен січень та липень), у Європейському Союзі (ЄС) мінімалка становить від 551 євро у Болгарії до 2 638 євро у Люксембурзі, і її продовжують підвищувати. Зокрема, з 2024-го у Болгарії показник зріс на 74 євро, у Люксембурзі – на 67 євро.
В Україні з урахуванням курсу валюти на 16 квітня мінімальна зарплата становить лише 171,26 євро. Це найнижчий показник серед усіх країн Європи, не лише членів ЄС. Наприклад, у сусідній Молдові мінімалка становить 285 євро в еквіваленті.
У сусідній Польщі з 1 січня 2025 року мінімальний розмір оплати праці становить 4666 злотих (понад 50 тис. грн.) брутто на місяць. Втім, на руки працівники одержують менші суми (близько 3511 євро), адже суми “брутто” розраховуються до вирахування податків та обов’язкових внесків, як і в Україні. У Польщі при цьому до податку на дохід та соцвнесок додаються обов’язкові внески на медичне страхування.
У ЄС у низці країн мінімальна зарплата встановлена вище 1500 євро. Серед таких країн, наприклад, – Люксембург, Ірландія, Нідерланди, Німеччина, Бельгія та Франція. На рівні менше 1000 євро на місяць показник встановлений у Хорватії, Греції, Мальті, Естонії, Чехії, Словаччині, Румунії, Латвії, Угорщині та Болгарії..
При цьому розмір мінімалки оцінюється не лише за номінальною цифрою. Також враховується співвідношення середньої зарплати до мінімальної. Найвищим вважається рівень від 60%. Якщо в Україні це близько 35% середньої зарплати (за даними кадрових порталів – 22,5 тис. грн., Держстат показує середню зарплату зі значним запізненням), то в ЄС найменша мінімалка (в Естонії та Латвії) становить 43%. Найбільша – у Франції, Португалії та Словенії (66%).
Як пояснював OBOZ.UA, фактично це означає, що мінімальна зарплата в Україні не виконує свого основного призначення. Вона не забезпечує працюючих доходами на рівні, який щонайменше забезпечив би можливість платити за мінімальний набір товарів та послуг (коштує близько 10 тис. грн).
Водночас триває міграція з України. Тільки в європейських країнах перебуває понад 4,3 млн осіб, які залишили Україну через війну. Це, у свою чергу, призводить до дефіциту робочих рук у самій Україні, а без співробітників промисловість та бізнес не в змозі розвиватися.
Наприклад, за словами фахівців, від дефіциту кадрів вже “задихаються” сфера робітничих професій і логістика. Глава Економічного дискусійного клубу Олег Пендзин, зокрема, зазначав, що однією з найгостріших проблем залишається брак водіїв, зокрема у великих логістичних компаніях, які забезпечують країну нафтопродуктами. Також ринку праці не вистачає швачок, токарів, електромонтерів, водіїв та зварювальників, а також лікарів різних спеціалізацій. Саме ці фахівці є критично важливими для стабільного функціонування економіки та системи охорони здоров’я.
За прогнозами, безробіття в Україні після війни лише посилиться через значну втрату працездатного населення, дефіцит робочих спеціальностей та активну міграцію громадян за кордон. Для відновлення економіки країна потребує додаткових 4-4,5 мільйонів працівників.
Без значного збільшення як мінімальної, так і середньої зарплати розраховувати подолання дефіциту кадрів годі й говорити. Зараз Україна має найдешевшу робочу силу в Європі. І цей фактор сприяє міграції та створює умови, за яких конкурувати із сусідніми країнами за працівників стає неможливо.
Як заявляв прем’єр-міністр Денис Шмигаль, мінімалку в Україні відмовилися підвищувати через відсутність коштів у держбюджеті. “У цьогорічному бюджеті збільшення мінімальної зарплати не передбачено. Вона буде залишена на тому ж рівні, що і зараз”, – зазначав прем’єр. Ще під час підготовки Держбюджету-2025 в уряді заявляли, що 8000 грн мінімалки “буде достатньо”, бо 2024-го в Україні вже підвищували мінімальні зарплати.
При цьому за два роки (2024-й та 2025-й) сукупна інфляція може становити близько 15%. Тобто тільки для компенсації інфляції мінімалку треба було б підвищити щонайменше до 9168 грн.
Як повідомляв OBOZ.UA, українцям масово не вистачатиме стажу для виходу на пенсію вчасно. Вже за кілька років середній стаж, який встигають заробити українці до свого 60-річчя, буде меншим за встановлену пенсійну вимогу.
Джерело:obozrevatel
