Починаючи з 1 січня 2004 року, стаж підтверджується даними про сплату страхових внесків. А ось стаж до зазначеної дати, як і раніше, — даними трудової книжки та іншими паперовими документами.
І якщо у трудовій припущено помилку, то це може стати причиною втрати частини стажу.
Як бути, якщо у записах у трудовій книжці виявлено помилку, розповідає інспектор з кадрів Тетяна Дейко.
Що робити з помилками?
Певні труднощі можуть виникнути, якщо були допущені помилки під час оформлення трудової книжки.
Основні помилки при оформленні титульної сторінки:
невідповідність персональних даних людини даним її паспорта;
відсутність особистого підпису або печатки підприємства, яке оформило книжку;
некоректний запис щодо зміни прізвища.
Виправити ці помилки можна, звернувшись з документом, який посвідчує особу, до відділу кадрів підприємства, де працюєте зараз.
Чимало помилок існує й у записах про роботу:
відсутність дати або номерів наказів про прийняття (переведення, звільнення) на роботу;
нечітка печатка підприємства або її відсутність;
відсутність запису про перейменування підприємства;
некоректні виправлення записів.
Виправити помилки щодо записів з попередніх місць роботи, – наголошує Тетяна Дейко, – можна, звернувшись до підприємства, яке припустилося помилки.
У разі якщо підприємство не працює, необхідно звернутися до його правонаступника або до трудового архіву тієї місцевості, де розташовувалося підприємство.
У більш складних випадках, як-от: підтвердження стажу роботи на тимчасово окупованих територіях або територіях, де ведуться активні бойові дії, слід звернутися по консультацію до ПФУ або адвоката з трудового права.
Джерело:radiotrek.rv
