В Україні з 8 листопада усунуть від роботи без збереження зарплати всіх працівників освітніх закладів (навіть приватних), працівників органів центральної, місцевої влади, які не пройшли вакцинацію. Щоб повернутися на роботу, є два виходи: пройти вакцинацію, дочекатися зняття карантинних обмежень. А ось звільнити через відсутність сертифікату згідно з законом не можуть.
Про це OBOZREVATEL розповів консультант Державної служби України з питань праці. За його словами, усунення відбувається на підставі статті 46 Кодексу законів про працю. Заробітна плата не зберігається. А якщо немає нарахувань заробітної плати – стаж також не нараховуватиметься.
“Звільнити вас не можуть, – наголошує консультант. – На ваше місце, на час вашої відсутності, можуть взяти тимчасового співробітника за терміновим трудовим договором. Але коли ви вийдете на роботу, його звільняють”.
На питання про те, якщо співробітник взагалі відмовиться вакцинуватися, чи відновлять його, коли закінчаться обмеження, у Держпраці відповідають: “Ви просто вийдете на роботу. І все”.
Нагадаємо, згідно з указом МОЗ, співробітники центральних органів виконавчої влади, місцевих адміністрацій та їхніх структурних підрозділів, а також освітніх установ підлягають обов’язковій вакцинації. А в ухвалі Кабінету міністрів сказано: ті, хто не вакцинувався, будуть від роботи відсторонені. Щоб продовжити роботу, не обов’язково пройти повний курс вакцинації, достатньо одного щеплення. Ці правила починають діяти з 8 листопада.
Варто зазначити, що згідно з законом усувати від роботи можна лише тих, хто увійшов до списку обов’язкової вакцинації. Однак при цьому багато закладів можуть працювати лише за умови, що у них вакциновано 100% працівників, у результаті вони змушені не допускати до роботи тих, хто не захотів зробити щеплення.
Джерело: news.obozrevatel.com
